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推進計劃:落實人才規劃綱要的重要工程
日期:2013年05月16日     

    《創新人才推進計劃實施方案》(以下簡稱《實施方案》)第一批入選對象名單已于日前公示,組織實施推進計劃是科技部貫徹十八大精神和6號文件的具體體現,是落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《人才綱要》)的重要任務,同時也是科技部門抓人才工作的重要抓手。
    科技創新,關鍵在人才。組織實施推進計劃,是當前一項重大任務,將它落實到位,對于加強科技人才工作,深化科技體制改革,提高自主創新能力,促進科技發展,實現人才強國戰略具有十分重要的意義。
    首先,組織實施推進計劃是落實人才強國戰略的重大部署。
    當今世界正處于大發展大變革大調整時期,為搶占新一輪經濟和科技競爭的戰略制高點,世界各國紛紛加快科技創新的步伐,大力培養和吸引科技人才成為世界各國贏得國際競爭優勢的戰略性選擇,我國也提出實施科教興國戰略和人才強國戰略。2010年,黨中央、國務院制定了《人才綱要》,確定了建設人才強國的核心目標,對未來10年人才工作做出了總體部署,把創新人才推進計劃列為十二項重大人才工程的第一項。
     推進計劃主要針對目前我國高層次創新型科技人才匱乏、企業高層次創新創業人才隊伍不足、人才結構和布局不盡合理等薄弱環節,以人才發現、培養、使用為核心,以高層次創新型科技人才隊伍建設為重點,以體制改革為突破口,統籌集成資源,強化支持措施,加快培養造就一批世界水平的科技創新人才和創新團隊,充分發揮其引領示范作用,帶動科技人才隊伍的全面發展。因此,組織實施推進計劃是貫徹落實《人才規劃綱要》的一項重要內容,是落實人才強國戰略的具體體現和重大部署。
     其次,組織實施推進計劃是支撐科技發展的重大舉措。
    《國家中長期科技規劃綱要(2010-2020)》(以下簡稱《科技綱要》)發布三年來,我國科技事業取得重要進展,形成了有利的科技發展態勢。“十二五”時期,經濟社會發展進入轉型期,科技支撐任務更加迫切,《科技規劃綱要》實施、科技發展進入攻堅階段。必須加快建設一支規模宏大、素質優良、結構合理、富有活力的科技人才隊伍,把高層次創新型科技人才集聚到國家科技事業中來,這是我國科技事業發展的根本要求,也是我國科技工作的重中之重。
     推進計劃是“十二五”時期專門部署的專項人才計劃,堅持改革創新,完善體制機制,著力培養和造就一支高水平科技創新人才隊伍,統籌推進各類科技人才隊伍建設,為自主創新提供強有力的人才支撐,為我國科技事業的發展注入源源不斷的強大動力。因此,組織實施推進計劃,是支撐我國科技發展的重大舉措,為提高自主創新能力,建設創新型國家提供堅實保障。
    第三,組織實施推進計劃是科技體制改革的重要任務。
    目前,我國科技人力資源總量位居世界前列,但現行科技體制與人才發展的要求,存在著諸多不相適應之處,用人機制和政策環境等不夠完善,很大程度上制約了我國科技人才隊伍成長和創新能力提升。當前正在積極落實6號文件精神,強調要把加強人才隊伍建設,激發人的創造性,營造人才輩出、人盡其才的良好環境作為重點措施。
    推進計劃立足積極探索適合創新人才成長規律的培養開發機制、評價發現機制和激勵保障機制,建設一批創新人才培養示范基地,打造一批“人才特區”,營造有利于科技人員潛心研究、專心創業的政策環境,最大限度調動和激發廣大科技人員和全社會的創新活力,提高創新能力。因此,組織實施推進計劃是科技體制改革的重要任務,為加強科技人才隊伍建設、加快國家創新體系建設尋找突破口。
      
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